مشخصات نویسندگان مقاله رابطه سرمایه اجتماعی با هویت سازمانی

چکیده مقاله:

سرمایه اجتماعی یک دارایی محسوب می شود، که حاصل روابط اجتماعی و شبکه ارتباطات اجتماعی است که طی آن، افراد و گروه ها از طریق تعامل با یکدیگر، پتانسیل یاری رساندن به خود و سایرین را برای دست یافتن به هدف ها را بهدست می آورند. در مقابل یکی از موضوعات با اهمیت در حوزه سازمان که توجه چشم گیری به آن صورت نگرفته، هویت سازمانی است که پژوهش حاضر با شناسایی ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی، سعی دارد ارتباط آن را با هویت اجتماعی آزمون کرد. روش پژوهش مطالعه حاضر از نوع همبستگی و از نظر نوع استفاده، کاربردی و از بعد زمانی، مقطعی و از حیث نحوهگردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی و غیر آزمایشگاهی است. داده ها نیز کیفی و رتبه ای هستند. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران و کارشناسان شرکت پست استان کردستان است که با بکار گیری روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای اقدام به استخراج نمونه از بین 945 نفر از مدیران و کارشناسان شد که در نهایت 332 نفر بر اساس فرمول کوکرانانتخاب و نسبت به اخذ و تحویل پرسشنامه مشارکت کردند. معنا داری آزمون اسمیرنف کلوموگرف در رابطه با نرمال بودن در جهت استفاده از روش های پارامتریک و ناپارامتری بررسی گردید. پایایی پیش آزمون از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و ضرایب پایایی سازه ها بررسی شد. در این پژوهش از آزمون رگرسیون خطی، ضریب همبستگی اسپیرمن، استفاده شده است. نتایجتجزیه و تحیلی داده ها با استفاده از ضریب مسیر، ضریب رگرسیون اسپیرمن حاکی از ارتباط مثبت و معنا دار ابعاد سرمایه اجتماعی و هویت سازمانی است.

کلیدواژهها:

سرمایه اجتماعی، هویت سازمانی، ارتباط موثر، اعتماد، تعامل اجتماعی، هم افزایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-MANAGECONF01-MANAGECONF01_018.html
کد COI مقاله: MANAGECONF01_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جلالی, سیدکریم و حسین رحمان سرشت، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (جلالی و رحمان سرشت، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.